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面试这一关,你过得去吗?
2018-11-07 15:50:48 阅读量:486

进入“金三银四?#20445;?#24212;届毕业生们更加渴望通过一次成功面试,顺利转变为职场人。近期一篇90后面试雷人语录在网络广为流传,从某个角度?#20174;?#20986;许多学生对于面试还缺乏正?#36820;?#35748;识和应对能力。今天,我们就请来了上海市宣传系统人才交流中心的人力?#35797;?#19987;家,为广大学生朋友提供一些面试方面的建议。   

   

面试机会往往来?#20174;?#19968;份恰当的简历 



  毕业生小张为了在简历上给面试官留下深刻印象,特意找人给自己“度身打造”了一套个性简历,不仅色彩鲜艳,而且长达8页之多。小张还特意在简历上突出自己在学校获得的各项荣誉以及奖学金,希望能在第一时间吸引用人单位。但是没有料到,简历投出后等待良久,?#27425;?#25509;到面试通知。 



  专家建议:简历填写需简洁,突出自身重点,切勿花哨复?#21360;?span class="Apple-converted-space"> 



  HR每天都会收到几十份、几百份甚至更多的简历,停留在每一份简历上的时间显然不会太长。过于复杂的简历,HR很难?#24515;?#24515;仔细阅读,一些重要信息还没有?#26376;?#23601;可能被HR置于一旁了。因此专家建议,要想制作一份“夺人眼球”的简历,并不是单纯靠简历的外在设计,而要在简历中凸显个人优势,比如实践工作经验、技术水平、性格特征等。一位著名企业HR就表示,职场和学校是不同的两个概念,相比较奖学金或是好成绩,企业更加看重的是学生平时的社会实践表现。另外专?#19968;?#25351;出,现在许多公司都看重员工的外语水平,所以专门制作一份出色的英文简历会比简单罗列语言证书更有说服力。 

   

面试态度力求给HR留下?#24049;?#21360;象 



  《90后大学生面试表现》一帖的走红,原因之一在于揭示出年轻一代在求职应聘中存在的问题。许多看了帖子的HR表示,对自身缺乏了解、过于自信以及哗众取宠等等都是目前大学生在面试过程中存在的弊病。虽然有的学生宣称这是个性的不同,但对于用人单?#27426;?#35328;,企业不可能?#21152;?#36825;样的应聘者。 



  专家建议:对自己有?#20984;?#35780;价,避免情绪化,?#40092;?#22238;答面试问题。 



  现在大学生大多个性比较强。在面试过程中,如何收敛自己并将最好的一面表现在面试官面前,是学生需要学习和注意的。首先面试官会通过面试者对待身边人的态度来判断其与人相处的能力。其次是面试的态度问题,紧张是在所难免的,这个时候专家建议可以试试深呼吸几下,缓解紧张的情绪,会让临场发挥更加出色。 



  在调查过程中,许多HR表示,目前大学生存在的问题之一就是对自身的评价不清楚,造成的情况就是在面试中过分自信或者过分自卑。因此,专家建议学生,当问到你可以做什么的时候,理性的回答方式是:你擅长什么,熟悉什么,了解什么,不了解什么。不要担心因为谈到自己的缺点会失去工作机会。自信和坦然,会给用人单位留下你成熟、上进、心胸开阔的印象。还必须谨记的是,?#40092;?#27704;远是用人单位最为看重的。 

   

面试细节多留心 勿因小失大 



  一家大型企业的财务总监面试了一位来应聘财务审核的大学毕业生,觉得该学生各方面条件均符合企业需要招聘的岗位,?#27426;?#35813;生填写的一份简历却让财务总监对他的看法有了大转变。原来简历上出现了不少错别字,学生对此却不以为然。财务总监认为,财务审核职位需要的是细心仔细,因此该学生?#40644;?#19994;拒之门外。 



  专家建议:面试前、面试中要多注意细节问题,不可忽略任何一个失分点。 



  面试前学生在简历、回答问题?#30830;?#38754;都预先做?#39034;?#20998;准备,但在实际面试过程中,一些细节方面的问题往往才是面试官最为注意的。因为细节能?#29615;从?#20986;面试者除了学历、证书等硬件之外所具备的个人软素质。首先是面试形象,整洁大方永远是正?#36820;模?#38754;试时不要总低头或抬头看天花板,坐的时候不要将手放在身下或跷着二郎腿,也不要东张西望或做小动作。其次在面试之前,要充分了解对方公司的情况,避免出现如“你们公司的业务是什么?”等问题,如果能多了解一下面试公司竞争对手的资?#24076;彩?#26377;利的。第三,简历材料确保万无一失,这一点对于那些需要仔细认真的职位来说尤为重要。简历是面试者的第二张脸,切忌出现如错别字等问题。最后,专家特别建议毕业生在面试过程中切忌本末倒置,不要向面试官发出“你们有什?#27425;?#39064;问我”之类的问题,另外,不合逻辑地表示“可以胜任一切工作?#34987;?#38543;便与面试官拉关系套近乎,都是面试的禁忌。

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